Vi genomför utbildnings- och utvecklingsinsatser på grundläggande och fördjupad nivå. Det kan handla om att öka deltagarens trygghet, ansvars-tagande och självinsikt kopplat till den arbetsroll deltagaren just nu har.

De fördjupade utbildningarna/insatserna sätter individen, arbetsgruppen och arbetet i ett större sammanhang; så som arbetslivets förändring och komplexitet; hur överenskommelser och styrning fungerar i dagens organisationer och hur de kan fungera i morgondagens.

Vi säljer och genomför inte koncepts och färdiga program/lösningar, istället skräddarsyr vi insatser och aktiviteter med utgångspunkt i kundens upplevda behov och önskemål.

Är du redo för ”reframe”?

Samarbete / partnerskap =
Vi ställer krav på uppdragsgivaren och visar vad vi står för.

Ansvar =
Vi övertar inte ledarskapet.

Tillit =
Vi håller våra löften och framhäver våra olikheter.

Vi vet att människor vill och kan samarbeta av naturen för det är just naturligt för oss.

Vi vet att människor kan mer än de tror och ibland tillåts göra samt att extern kontroll hämmar människors ansvarstagande.

Vi vet, att om människor tillåts att ta ansvar och får vara med och påverka sin situation, så kommer de att värna om kvaliteten i det de gör genom egenkontroll och självdisciplin.

Därför anser vi att det viktiga samspelet mellan människor regleras bäst genom förtroende och tillit och inte genom regler och kontrakt.

Vår utgångspunkt är att kunskap utvecklas i ett samspel mellan vad man vill uppnå, den kunskap man redan har, problem man upplever med utgångspunkt i denna samt de erfarenheter man gör. Med det menar vi att deltagarens förväntningar, förmåga att reflektera kring ledarskapsfenomen i sin omgivning och egna erfarenheter av ledarskap tillsammans utgör en stor del av den inlärningsmiljö vi tillsammans kommer att verka i.

Det här ställer krav på eget ansvar att lära av allt det man kommer att vara med om. Vi som handledare stöttar deltagarna att i kunna se det här samspelet och kunna använda det i framtiden som ledare eller medarbetare.

Vi genomför konsultuppdrag inom utveckling av organisationer, chefer och arbetsgrupper, var för sig och tillsammans. Vi gör det möjligt för alla som deltar i utvecklingsarbetet att uppleva en ökad meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet i vardagen och i arbetet.

Genom att fokusera våra utvecklingsuppdrag på praktisk användbarhet i vardagen, bidrar vi till hälsosamma, aktiva och lönsamma organisationer.